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    • 检测中心技术员
      2018.11.24

      职位描述:

      1、担任所承担项目的现场负责人或技术员,按规范、合同和方案要求做好所安排项目的现场监测检测工作并提交合格的原始记录,确保监测数据的真实、可靠;

      2、做好现场管理、数据成果的整理、工作量签认、成果提交与签收、与项目各方沟通及信息反馈、团队建设等相关工作;

      3、做好重要信息报告工作;

      4、完成上级领导交办的其他事务。

       

      岗位要求:

      1、岩土工程、地下工程专业,大专以上学历;

      2、有2年以上地基基础检测工作经验;

      3、有大、小应变、超声波检测、超声波、静载、原位测试上岗证的优先考虑;

      4、有中级职称优先;

      5、会出现场检测、会出报告。

    • 测量/测绘技术员
      2018.11.24

      职位描述:

      1、至少有半年以上相关工作经验;

      2、熟练掌握地形测量、地籍测量、工程测量、水准测量、GPS测量、基坑监测、地铁监测、管线探测等;

      3、熟练使用全站仪、经纬仪、水平仪、CAD制图,熟悉电脑操作程序, 有良好的专业知识;

      4、测绘、测量、土木工程等相关专业;

      5、有上岗证的优先;

      6、吃苦耐劳,听从安排,有良好的沟通能力,认真踏实,责任心强,具有团队合作精神。

    • 岩土技术中心技术员
      2018.11.24

      岗位职责:

      1、工程勘察、勘察技术、水文与工程地质等相关专业;

      2、吃苦耐劳、有上进心、学习能力强、性格开朗、沟通能力较好、组织能力较强;

      3、共招收2名:一名技术员,需有一年工作经验;一名应届毕业生。

    • 研发中心技术人员
      2018.11.24

      岗位职责:

      1、协助研发工程师完成新产品开发的市场调研、信息收集、图样绘制等工作;

      2、编写研发报告;

      3、协助生产部门自动化项目安装及调试;

      4、协助研发工程师完成各类专利资料、方案,计划等文档撰写,物料采购,加工打样定制,外部专家沟通,新产品演示,工程实施,人员培训等工作;

      5、参与研发项目调试与测试;

      5、完成研发工程师安排的其他事项。

       

      任职要求:

      1、本科以上学历,专业不限(测绘、机电、电子、通信等相关专业优先);

      2、有建筑工程行业工作经验的优先考虑;

      3、工作细致耐心,为人诚恳踏实,虚心好学,积极进??;

      4、有良好的沟通、组织协调和语言表达能力和文字编撰与图形绘制能力。

    • 人力资源实习生
      2018.11.24

      职位描述:

      1、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续及资料的归档;

      2、负责员工考勤以及日常假单管理,每月出具考勤报表;

      3、员工人事信息(包括但不限于花名册、通讯录、员工资质证书等)以及员工档案的更新维护;

      4、组织、实施员工文化娱乐活动;

      5、协助上级,进行基础岗位的简历筛选、电话邀约等招聘工作;

      6、协助实施员工培训活动;

      7、承办领导交办的其它工作。

       

      任职要求:

      1、性格开朗,熟练现代化办公,吃苦耐劳,听从安排;

      2、有良好的沟通能力,认真踏实,责任心强,具有团队合作精神。

    • 总工办技术员
      2018.11.24

      职位描述:

      1、配合人力资源部做好公司内外部技术培训安排、实施及考核工作;

      2、负责技术人员任职资格的确认工作;

      3、对接外部技术协会、学会,负责信息接收及联络工作;

      4、负责公司标准、规范及技术资料的管理和查新工作;

      5、配合公司进行质量检查及技术资料质量控制工作;

      6、其他总工办日常事务。

    • 投标专员
      2018.11.24

      职位描述:

      1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;

      2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

      3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;

      4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;

      5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。

    • 监测中心技术员
      2018.11.24

      职位描述:

      1、在部门经理的安排下,做好所安排项目的实施,包括且不限于现场测好、数据成果出好、仪器设备管好、团队带好、相关方沟通好(含签证、收款和后续业务承接);

      2、做好现场管理、数据成果的整理、工作量签认、请款、成果提交与签收、与项目各方沟通及信息反馈、团队建设等相关工作;

      3、担任所承担项目的现场负责人或技术员,按规范、合同和方案要求做好所安排项目的现场监测测量工作并提交合格的原始记录,确保监测数据的真实、可靠;

      4、做好人员技术指导培养和考评工作,培养人才;

      5、负责各种生产仪器(仪器设备、交通工具等)的管理工作,使其发挥最大效能;

      6、发挥个人专业、管理、资源方面的优势,为公司和部门的运营、发展提供支持;                         

      7、完成部门负责人交办的及需要的其它工作。

       

      岗位要求:

      1、至少有两年以上相关工作经验;

      2、熟练掌握地形测量、地籍测量、工程测量、水准测量、GPS测量、基坑监测、地铁监测、管线探测等;

      3、熟练使用全站、经纬、水平仪、CAD制图,熟悉电脑操作程序, 有良好的专业知识;

      4、测绘、测量、土木工程等相关专业;

      5、有上岗证的优先;

      6、吃苦耐劳,听从安排,有良好的沟通能力,认真踏实,责任心强,具有团队合作精神。

    • 测量、监测实习生
      2018.11.24

      职位描述:

      辅助测量技术员员进行测量、监测工作。

       

      岗位要求:

      1、可全职实习半年以上;测绘工程、工程测量和土木工程类大专以上学历;

      2、积极主动、能吃苦耐劳;

      3、能接受驻场要求;

      4、有测量实习经历、会仪器操作的优先。

    • 岩土、勘察专业实习生
      2018.11.24

      职位描述:

      辅助勘察技术员员进行勘察工作。

       

      岗位要求:

      1、可全职实习半年以上,地质学、岩土工程、土木工程类专业大专以上学历;

      2、工作积极主动、能吃苦耐劳;

      3、能接受驻场要求;

      4、有勘察实习经历、会仪器操作的优先。

    • 品牌宣传实习生
      2018.11.24

      职位描述:

      1、协助公司公共关系、媒体联络以及企业品牌宣传推广工作;

      2、协助上级与各种媒体沟通,掌握媒体的配置,联络和巩固并拓展媒体资源;

      3、负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜;撰写公司各类新闻、活动稿件;

      4、协助策划企业形象及项目产品推广方案;

      5、负责行业动态、政策信息的搜集、整理、汇编;

      6、协助公司网站、官微内容的更新与维护;

      7、协助公司内部刊物编辑相关工作;

      8、完成领导交办的其它工作。

       

      岗位要求:

      1、本科以上学历,新闻学、中文、影视、广告、新闻、传媒等相关专业;

      2、具有良好的沟通能力与外联能力,有良好的宣传文案策划及写作能力;

      3、熟悉网站、微博、微信公众号的维护和管理;

      4、具有较强的学习能力、责任意识,执行力强;个性开朗,具有团队合作精神;

      5、熟练操作Powerpoint、Photoshop等办公软件。

    • 档案管理实习生
      2018.11.24

      职位描述:

      1、负责公司仪器、设备的生命周期管理工作,制定设备维修保养计划并组织实施;

      2、参与仪器、设备的安装,调试及验收、标示、出入库等工作;

      3、负责实验室仪器、设备台账及设备档案的管理,督促做好仪器、设备使用档案的记载;

      4、负责统筹仪器设备的检定和校准工作;

      5、根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;

      6、负责档案、资料的调借、查阅工作;

      7、对档案进行例行的保养、管理或销毁;

      8、利用办公软件等工具进行设备、档案管理信息化工作。

       

      岗位要求:

      1、工科设备类或工程测量相关专业,本科在读学生,能全职实习半年以上;

      2、初步了解设备、档案管理的基本知识;

      3、初步了解工程仪器的性能;

      4、具备保密意识;

      5、具有较强的学习能力;

      6、工作认真、细致,具备较强的条理性。

    • 储备经理(应届毕业生)
      2018.11.24

      职位概要:培养项目经营人员,为公司后期运营发展做储备

      职位描述:

      1.顺应公司发展,经营岗位熟练公司业务;

      2.服从相应部门负责人的安排和规划;

      3.积极参与公司技术专业知识的培训和提升;

      4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度;

      5.最短时间内提升自己到一定程度,做好晋升更高岗位的准备;

      6.做好公司领导安排的其他事宜。

       

      技能技巧:◆良好的普通话表达能力,语言亲和力强;◆熟悉计算机的基本操作;

      态度:◆工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;◆头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作;

      工作条件:工作场所:办公室;环境状况:氛围活跃,有激情,宽松且人性化。

       

      1.晋升发展机制:应届生储备经理→营销组长→营销经理→营销项目总监→营销区域总监;

      2.新员工岗前培训:人力资源部组织新员工接受短期的岗前培训,让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、薪酬福利、职业素养等;

      3.部门业务培训:新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划,为新员工进行专业技能的培训;

      4.商学院培训:每年多次组织优秀管理者参加商学院的培训;

               培训内容包括:(1)管理培训,对管理层进行管理方面培训;

                                      (2)拓展训练,包括士气展示、魔鬼训练;

      5.业绩奖金:根据奖励制度及时奖励,无上限;

      6.每月表彰大会:颁发团队奖金、个人荣誉奖、产品开发奖、新人奖、和神秘奖等;

      7.年中和年终表彰大会每年一月和七月共两次集团表彰大会,对为公司做出贡献的总监、经理、队长及员工提供外出旅游机会,一般选择山东青岛、海南三亚、中国香港、泰国普吉岛等旅游胜地,并对公司贡献突出的员工及管理层给予奖励。

    • 拓展专员
      2018.11.24

      岗位要求:

      1、本科及以上学历,土木工程、工程管理类专业优先,优秀应届毕业生亦可考虑;

      2、 有一年以上招投标工作经验优先,有意向往营销方向发展的优先考虑;
      3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;
      4、能熟练运用WORD/EXCELL等基本办公软件者,学习能力和文字表达能力强者;

      5、工作积极、主动,能吃苦耐劳,有良好职业操守;
      6、责任心强,耐心、细心,能承受较大的工作压力。

    • 客服专员
      2018.11.24

      职位描述:

      1、客户资料收集,资料处理,资料整理;

      2、客服专员提取的客户信息档案递交客服部长,由客服部长安排信息汇总,并进行分析分类,分派专人管理各类资料,并要求每日及时更新,避免遗漏;

      3、完善投诉处理机制,注重处理客户投诉的规范性和效率性,形成闭环的管理流程,做到有投诉即时受理,迅速有结果,处理后有回访;

      4、使得客户投诉得到高效和圆满的解决;

      5、建立投诉归档资料。

       

      岗位要求:

      1、本科以上学历,有客服工作经验优先,优秀的应届毕业生亦可考虑;

      2、勤奋敬业、责任心强,思路清晰;

      3、普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通;

      4、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致。

    • 研发助理工程师
      2018.11.24

      职位描述:

      1、售前方案准备,系统演示介绍;

      2、售后出差获取客户对软件系统的使用需求和变更需求,向公司反馈,跟进修改情况;

      3、远程技术支持、技术维护、服务器维护;

      4、参与相关软件、硬件产品的培训工作,指导客户正确使用公司相关软硬件产品;

      5、辅助研发工程师的其他相关工作,如研发资料归档,硬件焊接等。

       

      岗位要求:

      1、大专以上学历,机电专业、通讯工程、电子信息技术、计算机等相关专业优先;

      2、了解电子电路相关知识;简单运用办公软件;熟悉AUTO CAD软件应用;

      3、有一定的弱电系统操作经验;

      4、具有较强的交际技巧及强烈的进取心,与高度的工作热情,成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

    • 岩土工程专业技术人员
      2018.11.24

      职位描述:

      1.做好勘察及相关岩土工程项目的管理工作,确保项目按照预期目标完成;

      2.编制水利勘察方案、现场勘察、成果报告编写等。

       

      岗位要求:

      1、岩土、水文地质工程、勘察技术相关专业;

      2、有1年以上相关工作经验;

      3、能独立完成项目勘察;

      4、吃苦耐劳。

    • 营销经理
      2018.11.24

      职位描述:

      1、做好分公司的开拓工作,及分公司组建后的后续配合工作,完成个人年度开拓(经营)指标;

      2、做好客户关系维护,品牌推广;

      3、协助分公司备案和相关事务,跟主管部门做好沟通;

      4、开拓战略合作伙伴;

      5、公司领导交办的其他相关工作。

       

      岗位要求:

      1、岩土、勘测技术、测绘或建筑相关专业毕业,熟悉监测、检测、测绘、勘察行业流程;

      2、二年以上工作经验,能独立接洽业务;

      3、工作认真踏实,具备灵活度;

      4、已考取驾照,能熟练驾车;

      5、善于沟通、学习,有团队精神,心态积极。

    • 市场拓展经理
      2018.11.24

      职位描述:

      1、做好分公司的开拓工作,及分公司组建后的后续配合工作,完成个人年度开拓(经营)指标;

      2、做好客户关系维护,品牌推广;

      3、协助分公司备案和相关事务,跟主管部门做好沟通;

      4、开拓战略合作伙伴;

      5、公司领导交办的其他相关工作。

       

      岗位要求:

      1、岩土、勘测技术、测绘或建筑相关专业毕业,熟悉监测、检测、测绘、勘察行业流程;

      2、二年以上工作经验,能独立接洽业务;

      3、工作认真踏实,具备灵活度;

      4、已考取驾照,能熟练驾车;

      5、善于沟通、学习,有团队精神,心态积极。

    • 工程技术主管
      2018.11.24

      职位描述:

      1、做好监测测量管线探测合作队伍的管理,沟通和支持、服务;

      2、指导和检查合作队伍技术人员按规范、合同和方案要求做好项目的现场监测测量工作,并提交合格的原始记录,确保监测数据的真实、可靠;

      3、指导、检查合作队伍做好技术和安全交底、项目现场管理、数据成果的整理、数据系统上传、工作量签认、成果提交与签收、与项目各方沟通、收款、归档、信息反馈、团队建设等相关工作;

       

      岗位要求:

      1、有3年以上的相关工作经验;

      2、有建筑变形测量方面的上岗证优先;

      3、测量、土木工程、建筑工程本科相关专业。

    • 研发中心硬件工程师
      2018.11.24

      职位描述:

      1.熟悉电子线路,能熟练使用各种工具及仪器设备(烙铁,热风枪、万用表、示波器等);
      2.使用EDA软件(Altium Designer/Protel/PADS软件),独立完成硬件电路板的PCB Layout的设计;
      3.独立完成新样品的制作及样品的调试;
      4.编写各种工程文件(包括元件BOM清单,作业指导书,新机型的测试文件);
      5.指导制作新产品;
      6.按进度完成工作计划,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件;

       

      岗位要求:

      1.本科及以上学历,电子信息技术,通讯工程、自动化等相关专业;
      2.了解电子元件的基本特性以及对电子电路的分析;
      3.有良好的硬件电路基础,能独立设计原理图;熟悉51单片机(或其他类型单片机)技术,能利用单片机进行简单系统的设计(含Keils软件或同类软件的使用);

      4.掌握A/D转换线路设计、2.4G无线通信技术。
      5.有无线通信(WIFI,蓝牙,RF,ZigBee)工作经验优先;
      6.工作认真,接受力强,具有良好的沟通能力与有团队精神和合作精神,能吃苦耐劳,努力完成本职工作。

    • 人力资源专员
      2018.11.24

      职位描述:

      1、负责员工薪酬核算;

      2、办理员工社保和住房公积金的增减员工作;

      3、负责员工转正、晋升等相关事务性工作;

      4、协助开展员工培训、绩效考核具体事务性工作;

      5、协助部门负责人做好员工关系、企业文化建设;

      6、完成部门主管交代的其他工作。

      备注:全日制人力资源专业本科学历优先考虑。

    • 董事会秘书
      2018.11.24

      职位描述:

      1、做好公司股票增发、融资、并购、投资、市值管理及相关工作;

      2、协助总经理利用股权激励机制吸引人才、凝聚人才、激发人才,确保公司核心竞争力和目标完成;

      3、按证监会、股转系统、相关法律法规及督导券商要求,做好信息披露、年报半年报及各种公告的发布,做好相关风控工作,做好与证券事务相关单位的沟通工作,并指导行政人事品宣等部门做好相关档案管理、投资人关系管理、公共关系处理等工作;

      4、支持公司营销和市场开拓工作,并负责2~3个重点客户的关系维护;

      5、发挥自身专业优势和社会资源,为公司的品牌策划、研发、管理等作出必要的贡献;

      6、其他如战略分析、法律事务处理等相关工作。

       

      岗位要求:

      1、统招本科以上学历,会计、财务、金融相关专业毕业;

      2、精通国家财务、税务、审计、金融、公司上市相关法规和政策;

      3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

      4、具有战略前瞻性思维、优秀的职业道德,优秀的口头及书面表达能力,工作细致、严谨;

      5、具有优秀的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

      6、有公司IPO成功经验优先考虑。

      1、统招本科以上学历,会计、财务、金融相关专业毕业;

      2、精通国家财务、税务、审计、金融、公司上市相关法规和政策;

      3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

      4、具有战略前瞻性思维、优秀的职业道德,优秀的口头及书面表达能力,工作细致、严谨;

      5、具有优秀的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

      6、有公司IPO成功经验优先考虑。

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